未签劳动合同,如果赔偿未签合同从工作日开始每月赔偿双倍工资,可是实现?已经去劳动仲裁过。
更新时间:2018-12-19 20:48:15
问题描述:
于2014.9.1至2017.1.23日 在酒店前台上班,于2016.1.23日被开除,开除没有提前告知。当日中午叫到
办公室说我有挑拨员工和领导关心。给予开除。但是我有人证明并从未挑拨过只是有说一些实话而已。2014.9.1-2017.1.23公司未给办医保社保,未签
劳动合同,本人有工作服,工作证,银行流水,当时店长辞职的录音,员工录音和员工微信证明未挑拨,请问还需什么资料。如果赔偿未签合同从工作日开始每月赔偿双倍工资,两年多。这可是很多钱的。可是实现?已经去
劳动仲裁过。他们初七才上班,叫我准备好证据和资料。
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