并且向劳动仲裁申请3.5个月的赔偿。我想知道劳动仲裁?如果支持依据是什么?
更新时间:2018-12-19 21:20:45
问题描述:
我公司一员工,从2009年2月25日签订合同加入我公司。2013年2月25日合同到期。由于合同条款中规定,合同到期前30天之内,如双方未通知续约,合同自动终止。由于赶上春节,所以双方就没有通知对方。在2月25日,员工提出要减少
工作时间(下午4点下班)的要求,并把该要求写进合同条款。公司未同意。该员工26日开始就不来上班了。并且向
劳动仲裁申请3.5个月的赔偿。我想知道劳动
仲裁是否会支持该赔偿??如果支持依据是什么?
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