金,按工资的60%签合同。6月20号去申请劳动仲裁,后面到法院,节前判决下来了,
公司支付被辞退之日至6月20号的工资,恢复劳动关系。可是我这朋友早已经有了新工
作,不可能辞了现在的工作去原先的私人公司,而且那公司已搬了地方。朋友不知道
接下来应该怎么办了。我告诉他8号发个邮件或者短信给人事,就说去上班了,发现搬
了,请给新的地址。如果人事不肯给,正好不要去。如果给了新地址就和现在的公司
请假两天,去那边报到,然后再开始请病假,折腾几天后就不去了,大不了以旷工被
他们开除,但是开除前的工资公司还得付的吧,朋友打算过几天再去劳动仲裁,申请6
月20号到现在的工资。我想原来的公司肯定不会给他安排工作的,早就有了新人。一
个岗位不可能两人吧,而且这个职位工资也不算低,公司肯定也会想其它办法的吧,
毕竟去一天他们就要支付一天工资。大家有什么更好的办法吗?