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??甲方（聘用单位）:__上海科技文献出版社____
??乙方：______________________
??甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条?合同期限
??1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月（包括一个月在内）以上。
??2、合同有效期：自_____年___月___日?至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。
??3、(兼职聘用合同)期满可以提前申请续订，经双方协商同意，就可以开始续订(兼职聘用合同)。
??4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一天通知对方。
第二条?工资结算，工作任务，工作需要。
??1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。
??2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。
??3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有兼职人员，都必须遵守有关规定。
??（1）如打字计算方法：工资是一万字2000元，时间计算?（1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核。
??（2）乙方不管本地还是外地的都必须交申请费100元.此申请费100元我们会再签订合同后退还，自第二次合作起?，我们不再收取任何费用。
????（3）乙方所要交取的申请费不可在工资预付款扣除（因为兼职人员还没有正式接受工作，是没有工资可以扣除的）
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????（4)因为有些人是抱着看看稿件，想玩的态度来针对我们的应聘在没有什么后顾之忧的情况下，叫我们提前送稿件过去其实这类人真的是不想做,致使多次出现材料送出后无人签收。更有甚者留下个虚假地址让我们出版社耽误了对客户承诺完稿的时间影响了我社的声誉，因以前有过诸多类似以上的情况发生，所以我社对应聘者一律先收取100元的申请费。
??(申请费在资料审核通过后退还，从第二次合作起不在收取任何费用)
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?????(?5)为了保证兼职人员工资的利益，同时也保证了我们手稿的安全。可以先预付50%的工资，?就是在你领取资料的当天。50%的预付工资就可以直接转入你的银行卡号，你收到以后才开始工作。
??（6）30天完成5万字的工作量，具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。
??（7）、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成5万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前3天告知原因，根据个人情况可适当放宽3—10个工作日。?
??5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿(5万字左右)给你录（见标签），30天内完成任务.收到资料当天开始计算.（月结要求)
??6、所有人员都必须遵守有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在直接拿稿签合同（此业务已全权委托快递）
??7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每1个字扣除3元，
??8、乙方须向甲方缴纳合同履行申请费，保证条件之责任：乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。
第三条?工作报酬
??1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。工资结算：根据国家、政府和有关单位的规定，保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同后，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。
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??2、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱_____________作纪律、奖励和惩处
??1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前3天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣300，超出七天的将不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用）
??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。
??3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
??4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。
??5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。
第四条?(兼职聘用合同)的变更、终止和解除
??1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
??2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同
??3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。
??（1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任；
??（2）故意不完成工作任务，给造成严重损失的；
??（3）?严重失职，故意把稿件内容外泄，给造成重大损失的；
??（4）乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
??（5）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的；
??（6）乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。
??4.??有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。
??（1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
??（2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。
第五条?违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿
??1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
??2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化，?致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。
??3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。
??4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。
第六条?其它事项
??1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
??2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。
??3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
???兼职人员填写联系方式及相关信息：
??????1:?兼职人员：?____________???性别?_____（男/女）
??????2:?身份证号码：?________________________________（没有的可以填写其他证件）
??????3:?意向申请字数：_______（万字5-20）??
??????4:?兼职人员职业：____________（无业游民、在校生、工作中、老板、其他）
??????5:?详细地址：_________________________?邮编号码:________
??????6:?联系方式：_______________________________（可以多填）?
??????7:?银行卡号：____________________________（领取工资用）
?????????帐号类型：____________（如：中行、农行等）
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注意：以下内容待合同快递到您手上的时候再签字填写。
??甲方（盖章）????????????乙方（签字）:_________
??代表（签字）:___________
????????????????????????签约时间：?年??月???日
