请问单位这样核算工资对吗?法律法规是怎么规定的?婚假和晚婚假不是带薪假吗?
更新时间:2018-12-20 17:43:31
问题描述:
我是一名司机,今年28周岁,5月份
结婚休假(婚假和晚婚假)。我们单位的
工资是这样计算的:技能工资+各种补贴+计件工资(计件工资=岗位工资除以每月规定出车趟数乘以每月实际出车趟数),例如:技能工资200+各种补贴300+计件工资2000(计件工资=岗位工资2000除以每月规定出车趟数20乘以每月实际出车趟数20),这样
月工资就等于2500元。可以我这个月因为休婚假实际出车趟数只有2趟,这个月的工资就是700元。请问单位这样核算工资对吗?有什么依据吗?或者是错在哪?法律法规是怎么规定的?还有,最近单位发奖金,也没有我的,理由是我的实际出车趟数不够,这合理吗?婚假和晚婚假不是带薪假吗???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询