是否合法?是否可以拒绝?是否可以要求赔偿?
更新时间:2018-12-21 06:35:10
问题描述:
我在公司工作6年了,我们是1年签订一份
劳动合同,前面5份说明了调动工作需双方协商,今年新合同他们改为甲方可以要求乙方去
其他岗位工作,原来的标准工作制现在改成和综合工作制。
????今年公司突然之间要大批量裁减人员,他们把工作1-2年的裁员,让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作,公司意思就是让我们干不了自己提出辞职,这样是否合法?我是否可以拒绝?是否可以要求赔偿?
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