我辞职报告打了1个月，领导不给我走，请问这所欲非法软禁吗？我强行走不给我工资怎么办

更新时间：2018-12-22 06:57:10

问题描述：

你好，我在酒店上班，我辞职报告打了1个月，领导不给我走，请问这所欲非法软禁吗？我强行走不给我工资怎么办，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1448678 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职，因为急辞职，如果单位以必须提前一个月的理由，员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续。

2018-12-22 06:51:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1097307 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2018-12-22 06:54:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1242953 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。

2018-12-22 06:57:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工自离不结算工资违法吗

员工自离不结算工资违法吗

我在这个地方两个月了辞职报告我打了但是人家不让我走还不给工资怎么办

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

突然不干了工资怎么办

突然不干了工资怎么办

个人原因辞职的辞职报告要怎么写

个人原因辞职的辞职报告要怎么写

想辞职，队长不让走，不给我辞职报告，走了就一分钱工资不给，我该怎么办？

1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后单位不发绩效工资怎么办

辞职后单位不发绩效工资怎么办

现在辞职了1个多月了，我的工资还不给我，就我辞职的不给我，我该怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我都打辞职报告二个月了，老板还不让走，我说要走的话不给工资，我该怎么办

这是需要提供相应证据的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班想辞职，老板不让我走，怎么办，我要是走了怕他不给我工资

如果不给你工资，你可以向劳动监察部门投诉的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这个公司不想干了，辞职报告都打了2个月了，就是不给办辞职，我该怎么办

您好，可以继续协商，如果实在不行，就到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞工我老大不给我批准，怎么办？而且恶语伤人，还说要走可以工资一分不会给，要是我直接走了我两个月的工

劳动者可以提前一个月要求解除劳动关系，用人单位若未按规定支付劳动报酬的劳动者可以向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同的公司不安排工作，也不允许工作

您好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题

申请劳动仲裁或者起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同试用期辞职几天可以走？

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同订立时具备的条款是什么

劳动合同的必备条款：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动者的姓名、住址

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1040 人

车祸了对方全责住院要对方赔偿什么

今天 00:22

卓文强律师

近期帮助 3823 人

您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗

今天 00:09

史鹏律师

近期帮助 36052 人

16岁怀孕可以报警处理吗？

今天 00:01

田华律师

近期帮助 447 人

我被人大了脖子缝了12针怎么能判他

今天 00:00

张俊杰律师

近期帮助 121550 人

修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？

昨天23:58

邓立庆律师

近期帮助 10522 人

长沙交通事故

昨天23:58

姜月律师

近期帮助 23221 人

膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好，谁知拔血罐，去医院检查有滑膜炎

昨天23:57

姜月律师

近期帮助 23221 人

你好我想问一下上一天班有没有工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟