上班时左眼被厂里同事打伤，轻伤、重伤？那我们医疗费和赔偿怎么办？

更新时间：2018-12-24 20:59:32

问题描述：

上班时左眼被厂里同事打伤，致左眼视神经网膜挫伤、左眼视网膜下出血、左眼外伤性青光眼、左眼眼眶内壁骨折并内直肌嵌顿，然后做了左眼玻璃体C3F8注气术+前房穿刺术，左眼眶骨折修复术（Medpor填充），现在左眼视力0.04，这样的情况能构成什么伤害（轻微伤、轻伤、重伤？）？法医说要等到6个月后才能做鉴定，派出所说只能等鉴定结果，打人的那个人打完就走了，说是回老家了，所有医疗费都是我们自己出的，我们现在只能等法医鉴定吗？如果到时候找不到那个人或者他没钱，那我们医疗费和赔偿怎么办？

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1、故意伤害，经鉴定属于轻伤的(国家有轻伤标准)，构成故意伤害罪，法定刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、故意伤害轻微伤的，不构成犯罪，按照《治安管理处罚法》予以治安处罚，一般是不超过15天的治安拘留和罚款。
3、故意伤害轻伤的，只要不构成伤残的，与轻微伤的赔偿项目和标准一样。
4、故意伤害轻伤的，应当赔偿被害人医疗费、误工费、住院伙食补助、护理费、必要的营养费；如果构成伤残，根据伤残等级赔偿伤残补助金。

2018-12-24 20:50:27

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造成他人轻微伤，违反治安管理处罚法，可能拘留，如果双方和解，一般会免于行政治安处罚，相关规定如下：
〈中华人民共和国治安管理处罚法〉　
第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2018-12-24 20:54:58

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轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。
如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2018-12-24 20:56:26

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医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。另外，继续治疗费的计算之所以重要，还在于该部分费用往往在医疗事故全部赔偿费用中占有很大的比例。

2018-12-24 20:59:32

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