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办理离职手续、开离职证明，还不给开离职证明，还因为离职少发了很多工资！这种情况该怎么办？
更新时间：2018-12-25 19:12:48
问题描述：
已经提前告知公司要
辞职
，但是一直没有明确回复，突然有一天老板说你可以走了。第二天就没来上班，等到发
工资
的日子去领工资，办理离职手续、开
离职证明
，但是老板非说没批准离职，还不给开离职证明，并且说的话还很难听。还因为离职少发了很多工资！
这种情况该怎么办？？
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工资应当按照劳动合同的约定足额支付，用人单位克扣工资的，可按以下两个途径追索：
一、向
劳动监察
投诉根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议
仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动
合同履行
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
2018-12-25 19:06:42
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通常情况下，如果员工依照法律规定
离职
的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2018-12-25 19:11:27
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动
合同
的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2018-12-25 19:12:48
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