劳动仲裁委员会支持了我的诉求,能不能对此案增加新的诉求?我还需要向法庭提交原来的证据吗?

更新时间:2018-12-28 06:55:29
问题描述:
我原来在一家国有大型企业控股的有限责任公司工作,半年前公司转让了股权,我也离开了单位。在职期间我受过工伤,因此解除劳动合同后通过劳动仲裁(被申请人是原来的控股国企和现在的公司)要求给予工伤赔偿,劳动仲裁委员会支持了我的诉求,并且依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付,而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。

????但是国企方不服裁决,以“不应承担赔偿责任”为由将我和现在的公司起诉到法院,请问各位律师:

????一.仲裁委所依据的他们之间的《意向》是否有法律效率?

????二.国企方的诉求把我列为被告合理吗?

????三.我该怎样对此案答辩?

????四.我能不能对此案增加新的诉求?

????五.这种情况是否算翻案、我还需要向法庭提交原来的证据吗?

????六.此案中与我同坐被告席的现公司对我有什么法律义务?

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    起诉状应当记明下列事项:
     
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
     
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
     
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
     
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2018-12-28 06:46:05
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    根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2018-12-28 06:48:18
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    工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
    2018-12-28 06:50:24
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    交通事故责任划分及赔偿比例
      
    一、保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前,交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。
      
    二、保险责任限额以外的部分,根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。
      对于机动车之间发生交通事故的:
      
    1、负全部责任的,承担100%的赔偿责任;
      
    2、负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
      
    3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
      
    4、负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
      
    5、无责任的,不承担赔偿责任;
      
    6、属于交通以外事故、各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情形确定双方的赔偿责任;
      
    7、属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
      注意:对于机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车方承担赔偿责任;
      但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,应当按照下列比例减轻机动车方的赔偿责任:
      
    1、非机动车、行人负事故全部责任的,减轻80%至90%;
      
    2、非机动车、行人负事故主要责任的,减轻60%至70%;
      
    3、非机动车、行人负事故同等责任的,减轻30%至40%;
      
    4、非机动车、行人负事故次要责任的,减轻20%至30%。
      属于交通以外事故、各方均无责任的或不能认定事故责任的,由机动车方承担全部赔偿责任。
    2018-12-28 06:55:29
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已向劳动仲裁委提出了仲裁请求,请问我能向法院提起诉讼吗?胜诉可能大么?
1 没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工
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申请了劳动仲裁,能不能要求仲裁庭重新仲裁,还有我向法院提起诉讼,仲裁庭的裁决书会不会对我们上法庭很不
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬
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劳动仲裁时效过期!裁决书不支持我的诉求!到法院胜诉概率有多少?前期因为证据不足没有申请劳动仲裁
关于劳动仲裁裁决的期限问题,具体规定如下: 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期
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劳动仲裁委员会为何不受理我的事情?我要状告单位,法院能否立案?能否胜诉?
先申请劳动仲裁吧,不受理也应当出具不予受理的裁决,然后到法院起诉,才能立案。
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公司部门解散要求我转岗怎么办?
可以向劳动监察大队投诉
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公司股东撤资如何登报公示?
公司股东撤资登报公示的方式:公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。且债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的
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我的营业执照被人用去卖盗版书,判了十个月怎么办?
盗用营业执照扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金,如果对方因使用当事人营业执照卖的的产品给消费者或者第
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注销倒闭了的公司还能拿回钱吗?
公司被依法注销,贷款还有可能追回。公司注销后,其原有的债务是由公司的财产进行清偿的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠工
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就是我有一个朋友进了厂
进厂不会查案底。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。如果是使用犯罪人员信息
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你好,我遇到了职业打假人,他去工商局那边举报我,我现在该怎么办?
被职业打假人起诉到法院的处理方式为可以和起诉方协商解决,或者是请专业的律师进行应诉。根据相关法律规定,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。法律依据:《中华人
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代收货款付后回家发现货不对被骗了如何追回
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帮走私香烟犯卸货会判刑吗
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