首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问单位在我严重违反用人单位规章制度时,可以解除和我的劳动合同吗?
更新时间:2018-07-19 16:45:05
问题描述:
我是一个
企业
的员工,请问单位在我严重违反
用人单位
规章制度时,可以解除和我的
劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1052695
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个
月工资
代替提前30天书面通知并且需要支付
经济补偿金
,第一项也需要支付
经济补偿
金,第二至第七项不需要支付经济补偿金。
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
2018-07-19 16:40:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
939213
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,根据《
劳动合同法
》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以
解除合同
,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月
工资
的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择
解除劳动合同
的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-19 16:42:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1910565
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同的权力。
《劳动法》又规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明,劳动合同依法订立,对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。
根据上述规定,你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力,但是要提前三十日告知。你提前解除合同,要承担一定的
违约责任
。至于
违约金
,要看你的劳动合同上怎么约定的,14万是不合理的数额 ,你可以通过申请
劳动仲裁
来解决。
但是你在没有与原单位解除劳动关系的情况下,又与新单位建立新的劳动关系,也是不行的。所以,建议你先回去解决这个问题。
2018-07-19 16:45:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
3096
因违反公司规章制度,被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1703
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
员工严重违反了用人单位的规章制度,公司可以解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非全日制劳动合同终止的特殊规则
民法典
1232
员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以立即解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反单位的规章制度的,单位可以跟我解除劳动合同吗?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位解
您好,需要根据实际情况确定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是否可以解除劳动合同?为什么?
可以解除;解除需要支付经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是否可以解除劳动合同?为什么?
违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同必须符合下面两个条件:1、用人单位的规章制度的成立程序必须是合法;2、在规章制度中有明确的相关规定。符合这两项,公司是可以
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村书记村主任一肩挑向镇政府提出辞职,镇政府有权批准我辞职吗?
你好,按照村民组织法处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在海底捞工作签了3个月的合同,能不能直接去?
你好,你可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下在长沙工作未婚妈妈有没有享受产假待遇和福利
法律分析:未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同问题
试用期签的合同是正式合同。用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署协商一致解除劳动关系,没有公章,只有公司总经理的签字有效吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
吉安律师
同城律师:
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
律师解答动态
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18130 人
租的车子给朋友开出去出事故算谁的
2分钟前
洪静律师
近期帮助 24126 人
网贷被诉怎么跟原告协商还款
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22027 人
警察用私人电话给我打电话让我去公安局调查,但是我去不了
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22027 人
酒驾记录可以考网约车人证吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 6921 人
嗯,合同纠纷。
6分钟前
周婷律师
近期帮助 6393 人
你好我去年去办信用卡,别人就拿我银行卡刷流水了,现在公安说我银行卡洗钱了
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22027 人
公司裁员解除劳动合同
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 6921 人
我的车被偷了警察今天才查监控小偷已经把车卖了或者怎么样我该怎么索要赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询