员工社保，要员工结清工资走人，请问这属于变相终止劳动合同吗？我们可以要求公司给予补偿吗？

更新时间：2018-12-29 10:30:13

问题描述：

惠州三良木业有限公司，以无限期放假为由，停止收购原材料、员工社保，要员工结清工资走人，请问这属于变相终止劳动合同吗？我们可以要求公司给予补偿吗？应该怎样维护自己的利益。

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????PS：公司是现老板租的，近日在跟原三良老板交接。

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社会保险费结算申报表工资总额计算：申报的工资总额不需要计算，在申报时系统自动将输入的缴费基数做加和，只需要点击业务提交即可，之后打印完毕交给社保局签字盖章，最后缴费即可。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2018-12-29 10:24:27

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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位的做法的违法的，维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

2018-12-29 10:26:57

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一般来说，根据劳动合同法的相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2018-12-29 10:29:44

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公司收购的方式：
1、现金收购。现金收购是一种单纯的购买行为，它由公司支付一定数额的现金，从而取得目标公司的所有权。现金收购主要有两种方式：以现金购取资产和以现金购买股票。
2、用股票收购。股票收购是指公司不以现金为媒介完成对目标公司的收内，而是收购者以新发行的股票替换目标公司的股票。
3、承担债务式收购。在被收购企业资不抵债或资产和债务相等的情况下，收购方以承担被收购方全部或部分债务为条件，取得被收购方的资产和经营权。

2018-12-29 10:30:13

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