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之前的老板没有和我签订劳工合同,现在我离职了,申请劳动仲裁起诉现在的老板有用吗?能不能得到补偿?
更新时间:2018-12-29 13:05:19
问题描述:
公司
在两个月前被收购了,之前的老板没有和我签订劳工合同,现在我
离职
了,申请
劳动仲裁
起诉现在的老板有用吗?能不能得到补偿?我在公司做了8个月。
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《
劳动合同法
》:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-29 12:56:59
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公司对劳动
仲裁
不服该
起诉
劳动者
。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2018-12-29 13:01:16
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根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式
通知
用人单位,
试用期
的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动
合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时
解除劳动合同
,不用提前通知用人单位。
2018-12-29 13:02:18
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因为收取物业费的依据应是以小区成立
物业管理
委员会,并委托该物业公司在小区进行管理为前提,在没有成立之前,因为物业公司与你签订了五年的
物业服务合同
,你也履行了,但到期后因为没有
合同
的约束,根据《消费者权益保护法》第九条“ 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”“消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购。
买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”你可以不履行和交纳物业费。《消费者权益保护法》第十条“ 消费者享有公平交易的权利。”“消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
”
因为原签订服务合同到期,物业公司没有续签服务合同,虽然履行物业管理,但因为公司服务的主体是物业管理委员会的委托,不是具体的业主。物业公司向法院提起合同官司,你应按主体不合法,合同到期提出你的意见和申明。
但考虑到对方在些服务及管理的现状,可以在你认为或是服务价格合理的范围内接受适当的补交。
2018-12-29 13:05:19
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150930
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