公司并没有按照规定发放提成。产假现在是多少天的。产假期间的工资发放标准是怎样的。
更新时间:2018-12-31 10:52:12
问题描述:
本人在广东某地从事外贸行业,14年12月入职,并在15年12月才开始购买社保以及签
劳动合同。于2016年5月某号产下一名小朋友。当时是刚上完班回去家里不久就生产了。当时小朋友是属于早产。然后放
产假,直到本年10月8号上班(产假还没放完)强制性就要上班。产假期间,发放工资并没有按全额工资去核算。产假期间,在此之前,所跟踪的单子被同事接手。公司并没有按照规定发放提成。烦请律师解答几个问题。一、
试用期为一的年,一年后才签约是否合乎规定。二、产假现在是多少天的。三、产假期间的工资发放标准是怎样的。四,产假期间所产生的单子利润是否能获取。五,这个月的工资已经拖欠了,怎么处理。谢谢
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