该公司没有劳动合同签的,公司制度也不完善,并没有明确的规定。没有劳动合同,我们该怎么样维护自己的权益?
更新时间:2018-12-31 13:59:41
问题描述:
我在
上海峰亮投资管理有限公司上班的,做完5月份离职的,31号当天就办了离职手续,次日搬行李走了。该公司没有劳动
合同签的,公司制度也不完善,对离职这一块,并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资,打卡,可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走,说什么开盘前走了,正是用人之际走的不予发工资,可是我是通过辞职批准才走的。公司同事韩斌离职,当时就走了,工资给他发了。我没想到公司会这样,没有劳动合同,辞职信和离职表我都没有留底,有胜算吗?10号当天就跟老板联系了,他一直拖着说要我再等等,开会研究再决定。拖到现在,明说不发了,态度很坚定!?还有两个同事的也没发。我们该怎么样维护自己的权益?
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