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我向公司要求经济补偿金，公司认为协商解除合同的不用给经济补偿金，请问是这样吗？
更新时间：2018-07-20 06:46:49
问题描述：
我跟公司协商之后打算
解除合同
，我向公司要求
经济补偿金
，公司认为协商解除合同的不用给
经济补偿
金，请问是这样吗？
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根据《
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起
劳动仲裁
。
2018-07-20 06:41:06
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者
用人单位
与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以
申请仲裁
，请求补偿。如果申请仲裁后公司仍然不愿意给付赔偿或者仍然要求
劳动者
变动岗位的，劳动者有权依法解除
劳动合同
。
2018-07-20 06:44:08
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劳动部《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》的相关规定
第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
月工资
的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2018-07-20 06:46:49
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