工资不给。我想交接一下，是不是能用法律形式来保护一下自己。

更新时间：2019-01-01 11:17:17

问题描述：

我是一个装饰公司的职员，我写辞职信到公司辞职，公司不但不批准还当场把我的辞职报告撕掉，说我已经被辞退，工资不给。我手里面有签订合同的单子，我想交接一下，再离开公司，可是公司不让交接不说，还把我赶了出来，还扬言如果因为我没交接好这个合同出现了亏损状况，要起诉我。所有的损失让我来支付。屡次跟我另一个同事说要起诉我。我在这个公司呆了6个月，公司没有跟我们签订劳动合同，也未交五险一金。法定假日也没有放过假。我本来想辞职了这半个月的工资不给就算了，可是屡次扬言要告我，打扰了我的生活。我就想是不是能用法律形式来保护一下自己。

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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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2019-01-01 11:11:32

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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。

2019-01-01 11:15:15

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公司不让辞职
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2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。

2019-01-01 11:17:17

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