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劳动合同纠纷
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用人单位就被依法宣告破产了,请问我还能要求公司支付经济补偿吗?
更新时间:2018-07-20 10:38:53
问题描述:
我与公司签订的
劳动合同期限
是4年,现在
劳动合同
期还未满,
用人单位
就被依法宣告破产了,请问我还能要求公司支付经济补偿吗?
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破产宣告
是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。即人民法院对债权人提出的
破产申请
,经审查认定后,宣告债务人破产的法律行为。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务人
企业破产
:
1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予
宣告破产
条件的;
2、企业被依法终结整顿的;
3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。
2018-07-20 10:33:15
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劳动期限应和劳动
合同
期限挂钩,最长不得超过六个月。《
劳动法
》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2018-07-20 10:36:43
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2018-07-20 10:38:53
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用人单位应经济补偿劳动者的情形
4847
公司依法解除劳动合同,可以要求赔偿经济补偿吗?
你好,违法解除,可以要求经济赔偿金】
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没有结婚证能要求经济补偿吗
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公司长期拖欠工资。我向公司提出解除劳动合同。并给予经济补偿。是否还能得到经济补偿。
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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用人单位就被工商部门责令关闭,请问我还能要求公司支付经济补偿吗?
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