首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未签订劳动合同双倍工资
更新时间:2018-07-20 11:39:55
问题描述:
您好,我想咨询一下关于
劳动合同
、
社保
的问题,本人自2012年9月入职以来,
公司
未签订劳动合同,未投社保,后来一直以各种理由推脱。请问我是否可以申请双倍工资赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
328256
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在
劳动关系
,在用人单位不与劳动者签订劳动
合同
的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、
工资
发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。
9、
劳动监察
部门投诉的记录。
10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。
11、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
2018-07-20 11:34:34
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1329223
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
2018-07-20 11:36:31
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1766285
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个
证据
:
1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。
8、劳动监察部门投诉的记录
9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
10、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。 为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还远远不够,还要证明劳动者的工资,工作年限等等,这些都需要综合考虑,统筹安排,细心工作。
2018-07-20 11:39:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7480
未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
你好要看工作几年了等具体情形,建议来电咨询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
公司未签订劳动合同双倍工资
准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同可以违约吗
民法典
757
未签订劳动合同双倍工资的问题
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未签订劳动合同双倍工资
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签署劳动合同双倍工资
这个可以,要想获得经济补偿要求你们以未缴纳保险为由辞职。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同 双倍工资
双倍工资支持11个月.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同的双倍工资
不合理的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我的劳动合同中,工厂违反劳动合同法要求我做操作员吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你在工作五年以上没有签订合同就被解雇了,你怎么补偿呢?
根据工作年限和履行情况综合考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以发入职表您看看是否符合视同劳动合同条件吗
你好为你转接人工客服d
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请延长每天一小时哺乳假吗?
关于哺乳假时间延长申请 的回答为 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、法律依据:《女职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没交合同的人,说不给休班了,您说怎么办
根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/hami/
同城律师:
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
律师解答动态
刚刚
黄国平律师
近期帮助 1947 人
近期发现染上了尘肺(职业病)找工厂赔偿,厂里的工人也没有什么正式的劳动合同,这种情况可以起诉他们吗?
55秒前
揭志文律师
近期帮助 66763 人
说是违法反国家安全法,这问题严重吗,这问题我当时可不可以自己交保证金也可以解决
1分钟前
张挺律师
近期帮助 274 人
托人办事没办成'他荅应给退钱,几年了一直说给就是不办,咋办。共4万元
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23040 人
信用卡网贷逾期
2分钟前
徐丹律师
近期帮助 1307 人
你好,我的贷款24万,每个月担保费就2000多
3分钟前
威法律师
近期帮助 47949 人
未成年聚众斗殴
4分钟前
李磊律师
近期帮助 657 人
我需要律师帮我写一个委托书。
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 14848 人
还没过来安装,今天我说不过来安装,我就投诉12315了,对方说你投诉吧,然后电话都不接我的了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询