解除劳动合同协议书甲方(用人单位)我不知道他们将给我多少钱工资,还是多少2

更新时间:2019-01-03 11:52:29
问题描述:
解除劳动合同协议书

甲方(用人单位)我公司的名字,

乙方??(劳动者)???身份证号码

????甲乙双方于2013年3月18日签订了(自2013年3月18日起至2013年3月31止)的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批表》,做好工作,文件资料,财务等的移交完成工作交接;

2、甲方将按照劳动法规定,一次性向乙方支付各类补偿金等,共计5251元。

3、因乙方申请自行缴纳社会保险,甲方一次性将支付乙方在甲方工作期间的社会保险金共计3000远,由乙方自行想社保中心缴纳,如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任,由乙方自行承担。

4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式,

???????补偿金将在乙方按协议?时间完成工作交接后支付;

???????社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式支付;

5、双方再无其他劳动争议

6、此协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之后起生效;

7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项,如因乙方原因未能签字确认导致相关赔偿项无法正常支付的后果由您本人承担;

????自2013年7月1日起,乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动,并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容,若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失,甲方将保留追究的权利。

?(以下无正文)

甲方??:我公司??????????乙方???

日期?2013年??月???日???????????日期???2013?年?月??日

1,我想问,因为我是6月17号满试用期,我不知道他们将给我多少钱工资,是?试用期的还是多少

2,我和公司签订了保密协议,离职一年内不能参与与公司相同的公司,我不知道能不能。

3他工资没有一次?给我,我担心到时候会扣我工资!

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    1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。
    2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放工资时代扣代缴。
    3、除上述社会保险费用外,其他商业保险,职工有权选择不缴纳。这种情况下,用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
    2019-01-03 11:47:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1302013 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表
    2019-01-03 11:50:25
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  • 知识产权律师团队官方
    已帮助1580890 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险
    (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;
    (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;
    境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。
    法律、法规另有规定的,从其规定。
    2019-01-03 11:52:29
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