同事证明劳动关系证据,还有是由于不发工资不给生活费我辞职的可以申请经济补偿吗?请问我如何维权?

更新时间:2019-01-03 16:35:26
问题描述:
我今年3月4号在天津市利起亨建筑材料安装有限公司任职维修吊篮人员,招聘人员说好月薪4000元,每月发生活费1000元,由于招聘人员辞职,公司拒绝给我工资及生活费,让我向招聘人员要,由于当初跟招聘人员认识,公司就没有跟我签合同,由于没有发工资也没有给生活费,在没有生活保障的情况下我辞职了。该公司有营业执照,手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录,同事证明劳动关系证据,由于一直没有发工资,所以没有工资条,但是每次发生活费都有个人的签字,不过那借支据都在老板手里。还有与客户签的物资清单也在老板手里,申请劳动仲裁时我可以要求二倍工资吗?还有是由于不发工资不给生活费我辞职的可以申请经济补偿吗?招聘时只是说让我做维修人员,结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三倍,还让我负责开车,请问我如何维权?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-01-03 16:26:29
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-01-03 16:29:50
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  • 通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2019-01-03 16:31:08
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  • 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-01-03 16:35:26
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离职公司不发放工资,可以申请经济补偿吗?还是多少?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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但至今没有书面文件给我,我可以申请劳动仲裁,获得经济补偿吗?我该如何维护我的合法权益呢?
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
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我不同意。1.?以公司不签劳动合同为由,要求经济补偿?解除劳动关系,4.?我需要收集那些证据来维权?
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依
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公司搬迁不给补偿,也不给离职证明可以申请劳动仲裁吗?
请问您劳动合同是怎样约定的呢?公司搬迁距离很远吗?一般会按照合同约定处理,您可以申请仲裁。有需要可以直接来电详询。
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 135
老板因不想给予经济补偿金,逼员工辞职,不给员工补偿。去申请劳动仲裁,需要提供什么证据。
你好,公司还没有关闭,要提供公司没有提供劳动条件、不安排工作的证据。
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我想申请劳动仲裁可以吗?可以要求额外的经济赔偿吗?万一劳动仲裁后老板还是不给工资 我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁,要求工资及拖欠工资的经济补偿金、未签劳动合同赔偿金、补签劳动合同、补缴社会保险等。如果仲裁裁决生效后,公司仍不支付,你可以依法向人民法院申请
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