另外本人在法定休息日加班12天（共计117小时） 法定节假日加班1天（共计9小时），这些加班有企业微信打卡记录。
工作日平均日打卡时间为10小时。
劳动合同签的 “执行不定时工作制度” 劳动合同上说该企业已经获取劳动部门特殊工时制度行政许可决定（我对此表示怀疑）。
本人的月工资为12000元每月，有工资发放记录，但是分多不同卡发放，未扣税，未扣社保个人承担部分。
（公司明确告诉我不给我缴纳社保，本人同公司关系恶劣，目前还有1个月零11天的工资未发放给我）
请问一下： 根据我的情况，我应该向该企业追诉多少补偿。
另外如果您代理本人案件的话，大概是什么收费标准。
谢谢您
