被追究行政责任,公司能否与我解除约定服务期的劳动合同并要求我承担违约责任?

更新时间:2018-07-20 16:18:08
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我在单位工作期间违反治安管理,被追究行政责任,公司能否与我解除约定服务期的劳动合同并要求我承担违约责任
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  • 关于违约责任的承担方式,我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。
      继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。
    应当注意的是,继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约,用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性,如果强制劳动者履行劳务,无异于对债务人人身施以强制,侵犯人身自由,与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。
    2018-07-20 16:13:12
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  • 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;如果用人单位单方面违约或者是修改劳动协议不予员工提前协商的,你完全可以解除劳动合同,还可以要求公司或用人单位提供经济补偿。
    2018-07-20 16:17:08
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  • 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动关系,但你被法院判决免于刑事处罚,如果用人单位解除劳动关系显然不合法,可以提起劳动仲裁
    2018-07-20 16:18:08
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然后就签了一份试用期合同,请问我需要承担违约责任吗?公司有权追究我的违约责任吗?
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
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天成能否与我解除约定服务期的劳动合同并要求我承担违约责任?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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用人单位能否与我解除约定服务期的劳动合同并要求我承担违约责任?
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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1、合同上约定:乙方自动离职,属违约解除合同,应承担赔偿金5万元及违约金5万元。请问这样的违约金和赔
赔偿金与违约金只能选择其中一项。如果合同有约定提前解约违约金,则应按合同执行。有关养老保险标准问题,可向当地劳动部门投诉。只要制度不违法,单位内部处分按单位有关
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
1、合同上约定:乙方自动离职,属违约解除合同,应承担赔偿金5万元及违约金5万元。请问这样的违约金和赔
1、赔偿金和违约金不能并用,只能承担一项。2、可到劳动大队举报给您补上。3、是不合法的,他这是体罚您。
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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一般来说劳动合同违约怎么办,法律如何规定
劳动合同违约责任:劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的,用人单位有权要求其支付违约金;用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求其继续履行,不能履行的应当支付
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合同上写着提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
您好怎样补偿裁员和解雇?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司上班没有劳动合同吗?,具体的法律规定是什么
没有劳动合同,但同时具备下列情形的,存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用
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辞职以后公司负责人说以前工作不合格让我回去修改,可以拒绝吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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沈阳终止解除劳动合同证明书怎么写,有哪些法律规定呢
终止解除劳动合同的证明书,应写明单位与劳动者的基本身份信息;终止或解除劳动合同的原因;终止或解约的经过;双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等内容。法律依据:《
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清明节就放一天没关系吗
法律分析:不违法。清明节是国家的法定节假日,具体放假时间由法律规定,法律规定清明节放假1天。如果清明节适逢工作日,当天正常休息一日。如果清明节是节假日与休息日重
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