应有的工资是838,但我们之间没有任何合同)还是夜班,请问老板这样做是否合法?我应该怎样维权?

更新时间:2019-01-07 11:26:30
问题描述:
你好,本人今年高三毕业,7月中旬去一家网吧做网管,做到了月底,一共13天,应有的工资是838,可老板说你提前走了,要扣500(我去应聘的时候说可以做到8月20号左右,但我们之间没有任何合同)我因有事提前先走,可我认为扣那么多不合理,毕竟我一天工作12个小时,其中一半还是夜班,13天才338,太少了。请问老板这样做是否合法?我应该怎样维权?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2019-01-07 11:18:13
    点赞
  • 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019-01-07 11:22:05
    点赞
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-01-07 11:24:28
    点赞
  • 在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?
    1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
    2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
    4、可以要求支付一个月的代通知金;
    5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
    6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
    7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
    8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
    10、建议委托律师代理
    2019-01-07 11:26:30
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
结果我们现在的工资非但没高,还比原来的工资低了,请问公司这样做合理吗?我们该怎样维权?
职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们并没有签署过任何合同,请问这种情况我有权利拿回我本身应得的工资?是按照何种方式计算工资?是否合法
工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业顾工做销售,没有合同,没有保险。工资发的是现金,请问这样合法吗?应该怎么样争取我的合法权益?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们(管委会)这样做是否合法,如果不合法,我们应该怎样维护自己的合法权益呢?
您好:管委会的行为是违法的,是对市场主体的不公平待遇,侵犯了其他宾馆的合法权益.你们可以起诉管委会和它的上级主管部门(因管委会不是一级政府),要求撤销此种不公正
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
公司这样做合法吗?在没签定合同的情况下,我可不可以要求公司赔偿我工作期间几个月双倍的工资?如果可以,
08年2月1日后用人单位实际用工还不签订合同的,劳动者可以要求2月1日后支付双倍工资,以前的时间不行.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 23812 人
你好领导我需要查询一下对方的手机号码
37秒前
广东三佛律师
近期帮助 15217 人
如果我坚持不离婚,老公坚持要离婚,我应该如何是好
1分钟前
周刚律师
近期帮助 22715 人
被派出所带去了,然后没有做笔录,询问后,后来就走了,会怎样,
1分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4078 人
交通事故责任划分
1分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34393 人
中介介绍的厂,干了20多天突然降工价了我该怎么办
1分钟前
姜月律师
近期帮助 20285 人
一个人保存了我的收款码,每天都不停的转账给我,算骚扰吗,我该怎么办?
1分钟前
李耀光律师
近期帮助 1988 人
船员在船期间身体不适,拖致下船立即检查发现已经癌症晚期了,公司应该承担全部责任吗?
2分钟前
王畅律师
近期帮助 210 人
男方欠款,女方被骗很多钱,女方起诉离婚了,可是有外地法院把女方账户冻结,怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询