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劳动合同纠纷
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因为公司没跟我签劳动合同,现在公司那边不发工资给我,请问这样我能要回我的工资吗??
更新时间:2019-01-07 11:25:55
问题描述:
因为公司没跟我签
劳动合同
,没教
五险一金
,我做了五个月后离职,当时是打电话给老总说过了,现在公司那边不发
工资
给我,说是没干满两年要扣一个月的工资。现在我手里有学校开的派遣单,还有公司发提成时发给我的电子邮件,请问这样我能要回我的工资吗??
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《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者
订立劳动合同
的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行
最低工资标准
的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳
社会保险费
的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-01-07 11:16:46
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若
用人单位
一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付
劳动报酬
罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次
刑法修正案
增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪,对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2019-01-07 11:22:31
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根据劳动
合同
法,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-01-07 11:25:55
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5461
她不给我工资,还说我没签劳动合同,我该怎样拿回我的工资??
一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
不给我工资、我没有和老板签订劳动合同,我该怎么要回我的工资?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我去年年底从公司离职,公司还欠我3万多元的工资,我们没有签劳动合同,我能要回我的工资吗?
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我在一家私人企业上班,我没有和他签劳动合同,我现在离职了,他不给我工资,我需要怎么样才能要回工资?
你可以申请劳动仲裁。
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我们在一个小工厂上班,没有签劳动合同,现在老板不给工资,我们能要回我们的工资吗?
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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