十月底被公司辞退,并办了离职手续,能不能申请劳动仲裁进行其他的补偿?

更新时间:2019-01-08 18:22:18
问题描述:
11月21日 下午15:40

我在公司工作一年三个月,十月底被公司辞退,并且没有提前三十天通知,与公司商量补偿一个月的工资,现在已经结算了,并办了离职手续,在离职时让我签了一个离职后一切法律与公司无关的声明,请问现在还能不能申请劳动仲裁进行其他的补偿?

承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1460739 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
    所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
    申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
    2019-01-08 18:17:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1790054 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      
    (一)工伤认定申请表;

      
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2019-01-08 18:20:14
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1701078 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于劳动仲裁的申请,发生劳动争议的职工一方有三人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。
    2019-01-08 18:22:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我申请劳动仲裁。公司可以辞退吗?
这个要具体分析的,劳动争议而且很多事每个法官的理解都不一样的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员没有书面手续,能找劳动仲裁吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,只发了解除劳动合同通知书的电子邮件,我能申请仲裁吗?还是办理离职手续?
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退后能否申请劳动仲裁
被辞退后能否申请劳动仲裁
劳动争议案例 7265
被辞退后能否申请劳动仲裁
被辞退后能否申请劳动仲裁
劳动争议案例 38261
办理离职手续。而后再申请劳动仲裁,申请经济补偿。请问这样和公司辞退我,我再申请劳动仲裁
自己辞职一般没有经济补偿金,除非是以单位拖欠工资、没有参加社保或者单方面变更工作条件等原因辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第三天办离职手续,不正当理由辞退,并未解除劳动合同,申请劳动仲裁的话
您好!您可以收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?您在单位工作了几年?建议您来电,我详细给您咨询一下。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退能不能申请劳动仲裁?
08年开始强制社保,可以要求公司补交08年以后未交的社保
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
黄释煜律师
近期帮助 17287 人
打麻将的行政记录能申请取消么
18分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
在彩票店别人刮过的废弃刮刮乐里捡到30元犯法吗
19分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
我签约了个娱乐公司,签了纸质版和抖音工会,抖音工会未满14天,但是纸质版的公司那边一直没给我答复
20分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
贷款15万,先放款但我银行卡里,需要我给我朋友转1万
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
16岁未成年人在网上买中药已经熬好的前提下能退款吗
39分钟前
程兰英律师
近期帮助 1883 人
我服完刑后,进入申诉,于2025年6月18日开庭,听证后怎么办呢?
1小时前
张颖律师
近期帮助 9176 人
想要一份合伙人协议/合同的模板
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 6850 人
两个未成年骑电车跟一个喝酒的骑摩托车的撞在一起了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询