试用期一个月,解除合同证明,当时入职只是口头约定了工资。仲裁的话有多大把握赢呢?
更新时间:2019-01-09 15:17:49
问题描述:
律师们好,我与现在的公司签订了一年的
劳动合同,试用期一个月,后来公司又加了一个月试用期,共工作4个月,但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了,无再培训或换岗,也没有提前30天通知我,我和老板相处不好,当天辞退隔天就要我离开,离开公司的时候,我做好交接但是公司老板没有办理退工手续,只承诺下个月一起发工资,
经济赔偿,
解除合同证明,具体多少她不确定要和股东商量,我没有办法,只能等,可是这月10号发现工资少发,其他也没兑现,她现在否认我的具体工资,因为我们签订的合同比较简单,没有具体的工资等内容,当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办?我能要求公司补偿什么?仲裁的话有多大把握赢呢?拜谢
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