而后要三个月后才能退还;说一定要等到三个月后才能退。请问这样的问题我该怎么样解决呢?

更新时间:2019-01-10 10:02:56
问题描述:
您好!首先感谢您的帮助!我的问题是有关压金的问题!我07年在厦门一家婚纱影楼上班,直到09年的时候公司强制性要我们交压金还要签一份协议书;让我们每个月压300元压金直到压满2000元为止,而后要三个月后才能退还;还有在这三个月里面不能在同安上班,否则压金不与退还。一开始的时候我们是不签那份协议跟交压金的,但是在发工资的时候公司直接把我的公资给压了下来。造成一个即成的事实,让我们不签也得签。现在我已经辞职了,想让公司退还压金给我,但是公司不肯,说一定要等到三个月后才能退。我想请问这样的问题我该怎么样解决呢?还有要找哪个部门反映呢?谢谢您!
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  • 不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
    1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
    2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
    3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
    劳动仲裁 :
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-01-10 09:48:09
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  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
      《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-01-10 09:50:30
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-01-10 09:59:32
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  • 离婚后,子女抚养费数额的确定:
    子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。
    抚养方的收入一般指的是工资。
    2019-01-10 10:02:56
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说要三个月才能恢复,要我们赔钱,这个算工商吗,我们要如何处理?
应该算不上,看看是否因工作原因受伤。个人原因造成的应该他自己负责。
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交通事故后是不是要等伤者康复后才能解决,要三个月后才能走路,有没有后遗症现在还不知道?
通常来说,交通事故中一旦肇事司机逃逸就得负全责。 《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定:发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据
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公司说三个月后才能发,这样合适吗?
协商处理的,不给的可以申请劳动仲裁。。
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还是定金,又说要三个月后才能办理。?那我该怎么才能要回我的钱呢?要是三个月才给我钱,是不是违约了
债权人催讨死去的债务人的债务时,如债务人的继承人或受遗赠人接受继承或接受遗赠,则债权人有权向他们请求清偿债务(反之,则无权请求清偿债务。)。但原债务人的继承人或
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想辞职,我就等到三个月以后,人家说已经过了办理的时间,我怎么才能要回我的押金呢?
 辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第八十四条 用人单位违反本法规定
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