我本人没有同意。是否合理?是不是应该给我一些补偿呢?
更新时间:2019-01-10 13:05:40
问题描述:
本人是2005年7月进入一个国企的
公司的,从2005年7月跟公司签的是导购员合同,由于表现出色2008年5月公司把我提起来做销售主管,中间每隔1年都会签
劳动合同,2012年11月份业务经理说我对客户的管控不够,工作不细致,之前没有跟我谈任何我的不当之处,也没有提醒我,就建议我离职,我本人没有同意。业务经理就打了个申请给公司,让公司下文要将我调成导购员,我之前做销售主管的时候一个月能拿6000多元,现在要把我调成导购员一个月只能拿1000多元。这不是明显想赶我走嘛。我跟公司签的劳动合同是2013年8月份到期,而现在我在这个
企业已经做了有7年多的时间了,我想问下:公司这种做法是否合理?是不是应该给我一些补偿呢?
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