然后和我联系后签订劳动合同将我招聘进入公司,当时并没有具体说明录用条件是什么,就要求公司提供书面证明材料证明我不符合录用条件。
更新时间:2019-01-13 14:06:27
问题描述:
今天我接到了公司的通知,以“不符合录用条件”为由辞退我,我现在是在
试用期内(试用期6个月,现未满),请问我该怎样维护我的权益?
??最初进公司的时候,我是将我的简历挂上智联招聘网,公司在上面找到我?的信息,然后和我联系后签订劳动合同将我招聘进入公司,职务是翻译。当时并没有具体说明录用条件是什么,也没有纸质材料证明这个录用条件。
??现在公司以这个理由辞退我,说我平时工作认真,态度好,但业务水平没有到达公司要求。我在和他们谈的时候,就要求公司提供书面证明材料证明我不符合录用条件。否则,公司就没有理由辞退我。
??我是不是可以要求公司赔偿我一个月工资,然后才能和他们协商一致呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询