被骚扰的是相当数量的同事，该如何终止这种违法恶行？应该报警吗？这类案件警方受理吗？

更新时间：2019-01-17 17:13:31

问题描述：

在公司遭遇匿名信、短信捏造事实诽谤和公然侮辱、人身攻击、相逼离职，被骚扰的是相当数量的同事，甚至胡乱关联和攻击其它同事。请问如何是好？公司领导和同事均相信我，且已正式公开表明立场，但此举已严重影响工作和生活秩序（大量同事收到匿名信、凌晨收到诽谤短信，且屡次未止！），同时严重影响公司在集团内部的部门形象。关键是不知后续是否会更加疯狂！该如何终止这种违法恶行？应该报警吗？这类案件警方受理吗？破案可能性大吗？

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犯诽谤罪。诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
本罪主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。
行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散，或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的，则不构成诽谤罪。

2019-01-17 17:03:17

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最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》第140条规定：以书面、口头等形式宣扬他人的稳私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权行为。而根据我国侵权行为法理论，侵犯名誉权的构成要件有四：一是要有特定的受侵犯人，二是有侵权行为的存在，三是需要有损害事实，且这种损害事实与侵权行为间存在有因果关系，四是侵权人有过错。
可见，对方已经侵犯了你的名誉权。　　需要提醒你的是，要注意举证问题，即证明该匿名邮件的来源。电子邮件的最大特点是每个电子信箱均对应一个唯一的注册用户，其用户名、账户名、密码均是唯一的。
个人认为，你可以通过间接证据（如对方的名片，自我联系方式等）对该邮件的所有人进行举证。当然，由于邮件合法用户的上述资料及个人资料（真实姓名、工作单位、通信地址、身份号码等）在“ISP” （Internet service provider 即网络服务提供商）处均有备案，如使用人的个人资料于ISP的备案一致，则可以确认该信箱是使用人的，在该用户的信箱密码未被他人盗用的情况下，以该信箱收发的电子邮件的作者即为信箱的拥有者。
　　根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》十，构成名誉侵权，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉，消除影响，赔礼道歉、赔偿损失。你可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。
　　至于你认为公司对你的个人资料的泄露负有责任，个人认为，这是另一种法律关系。如果公司确对你个人资料的泄露负有责任，你可以依据相关规定另行要求公司承担相应责任，这并不影响本案中邮件发件人对你名誉权侵犯的构成。
　　以上意见供参考。

2019-01-17 17:08:09

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诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。
所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
　　具备上述情形，就构成诽谤罪。　　犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。
“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。

2019-01-17 17:11:12

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通过辱骂的形式实施人身攻击（这里的人身攻击只限于用语言，而没有实际的肢体冲突），根据其情节的轻重，可能分别违反了《侵权责任法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等相关规定。
《治安管理处罚法》第42条规定了公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，将承担相应法律责任。
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2019-01-17 17:13:31

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