首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因一直未买社保和签劳动合同(注:现在本人想辞职,请问能得到哪些经济赔偿?
更新时间:2019-01-19 21:02:54
问题描述:
本人于2007年9月30日至今入职到一家私营个体做营业员与管理员,因一直未买社保和签
劳动合同
(注:工资以现金方式支付,所列支付项目有写保险250元)现在本人想辞职,请问能得到哪些
经济赔偿
?如果到
劳动仲裁
需要哪些有力的证据,因为我没有打考勤卡,今年以前的工资表我也没有了,现在只有今年的工资表,不好取证入职时间(可以找到人证),请好心的律师帮我解决困惑,在此真诚的说声谢谢!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
915993
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、劳动
合同
如未以书面形式续签,仍应支付双倍工资,因为续签和初签在建立
劳动关系
上没有本质区别。超过一年未续签,视为公司已与你签定无固定期限合同。
二、如公司没有其他违反《
劳动合同法
》的做法,你提出
辞职
则没有经济补偿金。但你有权主张双倍工资差额。
三、公司已与你续签劳动合同。只要公司持有一份你签署过的合同,你即无权主张双倍工资。
2019-01-19 20:57:01
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
724325
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好。第一个问题,公司不缴纳员工
保险
,员工可以有两条途径解决:其一,向所在地
劳动监察
大队举报;其二,向劳动
仲裁
委员会提起劳动仲裁。员工不需要
证据
,是否缴纳保险的证据由公司提供。
第二个问题,公司不能以通知的方式增加或者变更合同条款,如果需要变更或增加合同条款,一定需要双方当事人签字认可,否则无效。另外,劳动合同不得约定违约保证金条款,如果有这类的条款,怎因违法而无效。
对于这类条款,员工可以不必理会,如果为此而引起劳动合同关系的终止或解除,则责任由公司承担。
2019-01-19 20:58:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
850028
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动争议
调解仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
”
如果公司要证明与你签订有劳动合同,则应当提交与你签订的劳动合同为证,公司与别人有合同不等于与你有合同,公司不能提供有你签字的劳动合同,则说明公司没有与你签订劳动合同,应当支付二倍的
工资
了。
工资单是是企业内部人事与财务之间的传票,一般是不盖公章的,只有相关经办人员签字;这是正常的,加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外,公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据,不能以他的亲戚个人资料为依据。
2019-01-19 21:01:52
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
712326
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-01-19 21:02:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工在被辞退能要经济补偿吗
1467
你好,在工厂工作两年且没有签劳动合同,也未给缴纳社保,现在辞职了,是否能给以经济补偿?
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同履行地写什么
民法典
439
就业协议签了能辞职吗
民法典
4634
一直不给买社保,也没签订劳动合同,请问我能得到经济赔偿吗?还在这家公司上班
不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是离婚经济补偿
民法典
355
公司上班一年多了,未签劳动合同和缴纳社保,请问我想离职,能有些啥经济补偿?谢谢!
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,未交社会保险,辞职能得到经济补偿吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了一年,未签劳动合同和买社保,现在辞职能得到赔偿吗?
去申请仲裁维权。。。。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一私企工作有五年了,既没和我签合同也未购买社保如果我想离开能提出经济补偿吗?
你好,可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作五年未签劳动合同,同已经辞职,能否得到公司经济补偿?
具体详细不明白可以通过电话或带相关材料到办公室来咨询!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下辞职后一定要退工单吗?
一般而言,离职之后,都需要开具退工单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地上了十几天班,就被开除了可以要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校的老师不让我去实习,我签了很多实习资料
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专院校强制实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现在我要离职要赔多少钱
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同怎么填写才正规?稍等我再付款,我现在有点儿事情。
您好,建议您百度一下看模版
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/xinyu/
同城律师:
分宜县律师
渝水区律师
律师解答动态
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 26981 人
你好!父母把拆迁利益一部分让给子女了,过世后这个属于遗产吗?
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27578 人
本人签了劳动合同,但是没有给我本人一份,想要辞职,可以直接走人吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 109708 人
老板今年新办了营业执照,经营者是别人,我已工作两年,没签劳动合同没交社保,现拖欠工资不发
10秒前
丁力律师
近期帮助 60758 人
追讨租金问题
27秒前
姚厅律师
近期帮助 2657 人
这种情况公司违法了吗?赔偿金怎么算?那这调岗通知还能作为劳动仲裁的有效证据吗?
1分钟前
江大海律师
近期帮助 859 人
我这边是要领养只猫,然后一开始商家说只要空运380元,这个需要我自己付钱,我没有那么多钱
1分钟前
吴国公律师
近期帮助 33733 人
公司发员工的款只收现金500块算违法吗
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9707 人
你好,商铺租房,交三压二。月租5000期限5年,三个月后,不租了,压金可以退回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询