• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

我被公司开除了,到还欠我2个多月的工资没给,怎么办呢

咨询时间:2019-01-19 20:55:30 西藏 - 合同纠纷 公司开除,公司

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 阿里法律问答顾问

    阿里法律问答顾问

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    咨询我
  • 和田法律问答顾问

    和田法律问答顾问

    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    咨询我
  • 日喀则法律问答顾问

    日喀则法律问答顾问

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复,如果满意,敬请采纳。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 公司突然辞退我怎么办

    公司突然辞退我怎么办

    公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付...更多

    图文董钢律师2020-02-12

  • 公司不给离职证明怎么办

    公司不给离职证明怎么办

    实践中,我们知道一般在入职新公司的时候,会要求出示一份离职证明,这也是为了保障公司的利益,但如果我们在辞职的时候,公司不...更多

    2018-11-13

  • 哺乳期辞退怎么办

    哺乳期辞退怎么办

    在我们现实生活中,女职工在怀孕期间或者是在哺乳期被用人单位辞退的情况常有发生。想必很多人都想要了解,哺乳期辞退怎么办...更多

    2019-09-02

  • 试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

    试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?

    我们知道根据法律的相关规定,一般员工在与单位解除劳动关系的时候都需要给员工开具解除劳动关系的证明,但是很多人不确定试用期...更多

    2020-03-15