劳资却拉着我母亲去劳动和社会保障局咨询，当时劳保局的人说没有文件说是按照身份证办理退休，想知道该怎么办？

更新时间：2019-01-27 08:26:26

问题描述：

我母亲本是12月的生日，档案上也是12月，但是由于早年程序上的失误，身份证上的出生日期被错误的登记为7月，现在7月底被单位通知办理退休手续（我母亲身份证是7月初的生日），我们查到1999年劳动和社会保障部曾经出过一份文件说是按照档案日期退休，我母亲拿着这份文件找到单位劳资申请按照档案退休，劳资却拉着我母亲去劳动和社会保障局咨询，当时劳保局的人说没有文件说是按照身份证办理退休，而且也说是应该按照档案退休，现在单位的劳资威胁我母亲半退休否则要停我母亲的工资，而且当时就把我母亲一个人仍在劳保局，她自己一个人开车走了，我母亲现在很害怕，想知道该怎么办？

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基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”，离退休人员能否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。
同时，基本养老金在发放给离退休人员之前，仍属于养老保险基金，任何单位不得查封、冻结和划扣。
最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》(法〔2000〕19号)对此也做出了相应规定。
社会保险经办机构作为法定授权的社会保险基金收支、管理和运营机构，承担着将基本养老金按时足额发放给离退休人员的职能，社会保险经办机构不能直接扣发离退休人员基本养老金抵偿法院判决的债务。

2019-01-27 08:21:07

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首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

2019-01-27 08:23:16

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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-01-27 08:26:26

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