• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 仲裁 > 问答详情

我想申请劳动仲裁,请问经济补偿金和赔偿金可以一起申请吗,请问经济补偿金是

咨询时间:2019-01-28 19:53:48 福建 - 仲裁 经济补偿金,工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 漳州法律问答顾问

    漳州法律问答顾问

    用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    咨询我
  • 厦门法律问答顾问

    厦门法律问答顾问

    经济补偿金一般是税前的应付工资来计算,以前十二个月平均工资为标准,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    咨询我
  • 龙岩法律问答顾问

    龙岩法律问答顾问

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 经济补偿金的适用范围

    经济补偿金的适用范围

    根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解...更多

    图文李俊杰律师2019-07-24

  • 申请劳动仲裁赔偿金的材料

    申请劳动仲裁赔偿金的材料

    在实践中,劳动纠纷发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人...更多

    2019-06-25

  • 支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本

    支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本

    我们知道一般如果劳动者没有过错,用人单位单方面解除劳动合同是要支付给劳动者经济补偿金的,现实生活中很多劳动争议都是因为经...更多

    2019-12-09

  • 劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?

    劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?

    相信大家都听说过经济补偿金和赔偿金,但是可能有些人搞不清楚这些概念,而对于劳动者来说,掌握这些知识是非常重要的,否则自己...更多

    2020-06-29

其他法律问答