公司倒闭了，我是公司法人但是合伙人拿走了公司注册单公司公章还有我的私章，我现在需要怎么样才能注销掉

更新时间：2019-02-01 17:26:56

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您好，公司注销的法定条件如下：1，公司被依法责令关闭。2，公司章程规定的营业期限届满或是公司章程规定的其他法定事由出现时。3，公司因合并分立解散。4，股会决议解散。
5，公司被依法宣告破产。非以上缘由，不得解散。如果经过协商公司另一股东不愿意收购，则，可以选择转让股东权利给第三人。

2019-02-01 17:21:27

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股东和法定代表人对公司的债务承担，责任当然有区别。股东，在出资真实的情况下，只以出资额承担责任，法定代表人不是股东，无需直接承担任何经济责任；股东，若出资不实或抽逃出资，则要对出资不实部分承担责任。
但因为法定代表人一般会决策公司的经营，若其行为对公司破产有责任的，则其会承担一些行政方面的责任

2019-02-01 17:22:26

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用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-02-01 17:25:44

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18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的（即被视为完全民事行为能力人）。公司法规定：执行董事、董事长或者经理担任法定代表人。公司法规定：有以下情形的，不得担任公司的董事、监事、高管。
1，无民事行为能力人或者限制行为能力人。2，负有较大债务未偿还的。3，因贪污、受贿、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的。
4，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并负有个人责任的，自该企业清算结束之日起未满3年的。5，担任被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对被吊销营业执照负有个人责任的，自该企业营业执照被吊销之日起未满3年的。
所以，担任法定代表人至少应该为18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的。

2019-02-01 17:26:56

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