属于建筑单位,我想询问这否和劳动法么?应该走什么法律程序?对方这种行为触犯什么法律规章?
更新时间:2019-02-05 19:51:57
问题描述:
我原在单位是省国企,属于建筑单位,一线员工无休息日,于2005年重组。福利待遇奇差。2008年我单位
工资组成部分为岗位,基本,
绩效,奖金。2009年随潮流将奖金单独提出,但一直拖欠,2011年1月1日,本人辞职。
今年因工程款问题,奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金,但讨要时,对方告知奖金对已经辞职人员无关。我想询问这否和劳动法么?如果继续讨要,应该走什么法律程序?对方这种行为触犯什么法律规章?
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