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孕妇在合同期内被迫签订了离职申请书,还受法律保护吗?
更新时间:2019-02-14 11:43:36
问题描述:
孕妇在
合同
期内被迫签订了
离职申请书
,还受法律保护吗?
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公司强迫要求填写个人
离职
,作为劳动者是可以拒绝的,并保留好公司强迫你填写个人离职的证据;
一、如果你过了试用期,辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系;
二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为,你也可以被迫辞职,并可以要求公司支付经济补偿金的;
2019-02-14 11:30:50
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合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的,合同期可长可短,是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。
以劳动合同为例,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
2019-02-14 11:34:57
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订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法,订立合同的程序主要有:
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同,根据国家规定需经有关部门审查批准的,则必须在有关部门审批后,才能正式生效。
2019-02-14 11:41:27
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电子合同法律效力有法律法规认可。 目前,《电子签名法》第
13、14条认可了可靠电子签名的合法效力;《合同法》第
10、11条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体。 法大大严格遵照上述法律法规执行,其电子合同已多次获得司法机构和
仲裁
机构事实认可。 根据《电子签名法》第五条至第八条规定,锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。
2019-02-14 11:43:36
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