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劳动合同纠纷
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一直没有签合同,直到09年月签了3年的劳动合同,缴纳的事综合保险,现在维权可以得到赔偿吗。
更新时间:2019-02-18 08:22:51
问题描述:
05年在一家
公司
上班,一直没有签合同,也没有交任何
保险
,直到09年月签了3年的
劳动合同
,缴纳的事综合保险,现在维权可以得到赔偿吗。
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劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
2019-02-18 08:13:13
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1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:
(1)《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
(2)《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、若单位未上社会保险,你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。法律依据:
(1)《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ……
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;
(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
3、建议协商解决,协商不能达成一致的,可以向
劳动监察
大队投诉或提起劳动仲裁解决。
2019-02-18 08:15:39
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申请
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或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、
仲裁
,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-02-18 08:16:38
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-02-18 08:22:51
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个人与个人可以签劳动合同吗
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
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我在公司上班3年,08年10月份开始签劳动合同缴纳各项保险,能不能所要签订合同以前10个月的各项保险
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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我从2011年6月30日劳动合同到期,到现在都没签劳动合同,也没买养老保险。公司是不是要赔偿我们。
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
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今年3月签劳动合同,未缴纳保险,同年在让签合同给缴纳保险,可以签吗
具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期
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在单位上班2年11个月,没有签劳动合同,也没有缴纳保险,目前
可以委托专业律师申请劳动仲裁,帮助你维权。
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我09年4月在公司正式上班,直到09年7月份才签订劳动合同,至今在职,请问我还可以要求补缴社保和支付
至今未交社保的可以要求补交,双倍工资不支持
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我自2012年9月进厂以来厂里就没有给我缴纳保险,也没有签订合同,我可以要求赔偿吗?
那你可主张单位补缴社保的
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我08年入职,09年才签的劳动合同交的保险,现
可以依法主张相关权利。
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正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职。
您好,可以申请劳动仲裁维权的
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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我试用期离职后,因为我的一个错误造成了损失。要不要赔偿?这个合法吗?
这个是申请仲裁!
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我是暑假工人,未成年人,公司要解雇我怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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提出离职不满一个月,已经找好工作了,想提前走,与公司协商后公司不同意,怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
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本人是实习生,现在实习结束单位不盖章怎么办?
你好,可以到教育局投诉解决
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你好,请问签订了员工宿舍免责协议,在宿舍出了事,公司会承担法律责任吗
你好:可以起诉解决
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工作1年多了,没签劳动合同
可以要求签订,补偿。安徽达宁
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