以上仲裁请求属于劳动仲裁范围吗?依法裁决仲裁请求可以这样写吗?上次仲裁我的请求是要求单位开具解除劳动合同证明书被仲裁裁决以不属仲裁范围

更新时间:2019-02-18 12:13:02
问题描述:
各位律师老师你们好!麻烦详解。想咨询一下我跟公司12年8月21日解除了劳动合同,现在最主要的问题是我已经跟单位沟通了好几次了。他们就是不给我办理退工和社保手续想以此来为难我。可以仲裁公司不给我办理退工和社保手续期间的损失可以吗?损失从那天开始算,怎么算?一、办理退工登记备案手续。二、支付延时退工的失业损失。以上仲裁请求属于劳动仲裁范围吗?依法裁决仲裁请求可以这样写吗?上次仲裁我的请求是要求单位开具解除劳动合同证明书被仲裁裁决以不属仲裁范围,不予支持告终。很不理解
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    劳动仲裁裁决撤销:第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
      
    (一)适用法律、法规确有错误的;
      
    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
      
    (三)违反法定程序的;
      
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
      
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
      
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
      人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
      仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2019-02-18 12:01:51
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    (一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,当场出具收件回执。
    (二)审查立案。自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查,对符合受理条件的,受理并书面通知申请人;对不符合受理条件的,书面通知申请人不予受理并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
    (三)仲裁程序。受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
    (四)开庭审理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请,申请人重新申请仲裁的,不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    (五)仲裁调解。当事人申请仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解达成协议的,制作仲裁调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。
    (六)仲裁裁决。对调解不成的案件,由仲裁庭作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的,职工可以向基层人民法院提起诉讼。用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”可以向市中级人民法院申请撤销;对其他裁决不服可以向基层人民法院提起诉讼。
    (七)仲裁调解书、裁决书执行。对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
    2019-02-18 12:09:51
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    办理退工登记手续需要的材料:

    1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;

    2、职工身份证复印件一份;

    3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人辞职的需提供个人辞职申请书;

    4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;

    5、职工档案要装订成册,并附招工录用手续和劳动合同

    6、退工手续需在人员减少的两个月内办理,超过二个月的要收取失业保险费用;

    7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。
    2019-02-18 12:11:04
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    你好,协商不成,申请仲裁。 第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
    2019-02-18 12:13:02
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我要请求仲裁委员会仲裁,提交的仲裁申请书中是不是要写明仲裁请求所根据的事实?
签订房屋买卖合同,首先看证件是否齐全。 作为买方需要注意: 1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一
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陈某申请劳动仲裁。对于仲裁委员会予以受理的仲裁申请,是不是有明确的仲裁请求?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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我表亲申请劳动仲裁。对于仲裁委员会予以受理的仲裁申请,是否有明确的仲裁请求?
怎么申请劳动仲裁?<p>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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员工请求仲裁裁决赔偿金,仲裁不支持。员工可以重新申请劳动仲裁裁决经济补偿金吗?
不可以。你如果对劳动仲裁的裁决不服,可以在收到后的15日内向法院提起诉讼。
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