首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我现在在公司工作没有签订劳动合同,就签订了一个试用期合同,可以拿到双倍工资么
更新时间:2019-02-23 15:04:09
问题描述:
你好,我现在在公司工作没有签订
劳动合同
,就签订了一个
试用期合同
,可以拿到双倍
工资
么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
275507
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-02-23 14:53:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
849337
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
请看下列规定: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
2019-02-23 15:01:34
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1657453
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求
公司
支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-02-23 15:02:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
562952
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
2019-02-23 15:04:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
4346
你好,我现在签订试用期劳动合同。 现在已经过了试用期,公司还没有签订修改合同。 公司违法吗
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
936
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
公司与我签订培训协议,现在满期没用签订劳动合同,我可以要双倍工资吗?
可以要求没签劳动合同的赔偿,但是,如果公司跟你签订的培训协议具备劳动合同特征的话也可以视为你们已经签订了劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
470
也签了单位的试用期合同,没有签劳动合同,现在试用期满了,我可以获得赔偿吗?
原则上是可以的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已经工作超过一个月了,但没有签订劳动合同,可以申请双倍工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班快四年了,一直没有签订劳动合同,只签过一个实习合同,年后咨询一下我可以申请双倍工资补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与我签订正式劳动合同,只签了试用期合同,如果公司辞退我,可以要求二倍的赔偿吗?
可以要求二倍赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期,过去一个半月了,公司还没有跟我签订劳动合同。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
根据合同约定进行处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同有没有违约金规定吗?,有没有相关的法律规定
法律分析:用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为6个月,3个月后能否辞职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几天前签了劳动合同,今天被告知业务不合格,我已经工作了20多天了。有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原本上班时间8:30-17:30下班,现在改为10:00-19:00下班这样违规吗?
你好,你们有教师编制吗,如果觉得工作时间不合理可以向学校反映或者想教育局说明情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果雇主因为我的生产能力不能满足他们的要求而要求我离职怎么办
你可以要求补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订3年,合同约定试用期3个月,工作履职期间公司无故延长试用期违法吗吗?
法律分析:用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资按照1.5倍2100基础上发的,但请事假扣工资是按照总工资扣的这符合劳动法不
可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大同律师
同城律师:
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 22969 人
我上班玩手机没有耽误工作公司老总把我拍照发到领导群犯法吗?
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17835 人
我去酒吧应聘工作被骗了怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21567 人
微信群被投诉能查到谁投诉的吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 19204 人
然后之前说好的离职时间给我推迟了,不然不给签字怎么办?会没工资吗?要怎么解决
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21567 人
别人买的快递写的我的名字,地址和电话,收到后我扔掉了
2分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34602 人
给老板开货车出事故,事故认定书我的责任,老板起诉我让我赔偿误工费车辆损失费,我应该赔钱吗
3分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 721 人
你好我想了解一下工伤认定需要哪些材料
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17835 人
去年的10月15日左右我签了一个租车合同但是我不想干了然后我违约金已经交了,然后骑顺科技发展有限公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询