咨询劳动纠纷
更新时间:2018-07-26 01:02:00
问题描述:
您好,我想跟你咨询个法律问题。我是一家施工单位的成本经理,已经在这家
公司工作1年另3个月了;但这家公司经常拖欠我们的
工资,直到现在,工资只发到了6月份。前两天,我实在忍不住去找他们要工资,结果他们撤销了我的经理职务,还当场表示要辞退我。我表示同意,但要求他们支付拖欠的工资和辞退的补偿。他们表示,第一,公司现在没有资金,所以任何赔偿都要等他们有钱了再说;第二,他们不再辞退我,我愿意干可以留下来,但因为我不再是经理,所以我的工资仅按最低标准计算;如果我不干,可以自己提出
辞职,公司可以批准,但不予补偿。请问,在这种情况下我应该如何维护自己的权利,又能得到多少补偿?
您好,我想跟你咨询个法律问题。我是一家施工单位的成本经理,已经在这家公司工作1年另3个月了;但这家公司经常拖欠我们的工资,直到现在,工资只发到了6月份。前两天,我实在忍不住去找他们要工资,结果他们撤销了我的经理职务,还当场表示要辞退我。我表示同意,但要求他们支付拖欠的工资和辞退的补偿。他们表示,第一,公司现在没有资金,所以任何赔偿都要等他们有钱了再说;第二,他们不再辞退我,我愿意干可以留下来,但因为我不再是经理,所以我的工资仅按最低标准计算;如果我不干,可以自己提出辞职,公司可以批准,但不予补偿。<p><p>请问,在这种情况下我应该如何维护自己的权利,又能得到多少补偿?
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