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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同的好处是什么？
更新时间：2018-07-26 05:15:20
问题描述：
我已经在一个企业上班了，可是经过了一年了，还没有和我签订
劳动合同
，有人说这就算
无固定期限劳动合同
，无
固定期限劳动合同
的好处是什么？
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根据
劳动合同法
第82条的规定，
用人单位
违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而
劳动关系
仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018-07-26 05:11:05
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无固定期限劳动
合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2018-07-26 05:12:07
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生
劳动争议
也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-26 05:15:20
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