我想咨询带薪年休假的相关问题。是否享有带薪年休假的资格?是否一定要在新单位连续工作满一年才享有带薪年休假的资格?
更新时间:2019-02-27 15:29:04
问题描述:
你好,我想咨询
带薪年休假的相关问题。本人从2012年7月10日入职某教育培训机构,直至2015年8月31日离职(2012年至2015年任职期间以一年为单位续签过两份
劳动合同),离职前休完2015年度的年休假。2015年9月1日至2016年6月30日期间没有继续购买社保,2016年7月1日再次入职原某教育培训机构的子公司,签订了2016年7月1日至2018年6月30日止的
劳动合同书。请问:本人2016年12月31日前在原某教育机构的子公司是否享有带薪年休假的资格?是否一定要在新单位连续工作满一年才享有带薪年休假的资格?静候答复,谢谢。
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