我已经上了一个星期班.我现在想辞职甲方要我2000元违约金 如乙方违反合同义务,甲方接到通知后未能及时上岗或拒签劳动合同

更新时间:2019-02-28 19:47:32
问题描述:
我在试用期签的是聘用意向合同书,我已经上了一个星期班.我现在想辞职甲方要我2000元违约金

合同上写着本聘用意向书签订后,如乙方违反合同义务,甲方接到通知后未能及时上岗或拒签劳动合同,应支付甲方2000元

承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。

    法律依据:《劳动合同法
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-02-28 19:39:00
    点赞
  • 当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。
    用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
    2019-02-28 19:41:34
    点赞
  • 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则,将违约责任定性为严格责任。
    1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题,从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
    2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
    3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定:“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的,应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
    2019-02-28 19:44:25
    点赞
  • 你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。
    公司违法约定试用期,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个月工资的代通知金。
    2019-02-28 19:47:32
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同上面写着试用期辞工只需要乙方提前3天通知甲方、可以解除劳动合同、这样我直接离职违反规定么
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
培训期间签了培训合同 合同上规定如果乙方单方面离职要赔偿甲方违约金 还有一条规定是乙方上岗后如需离
在单方违约的情况下,支付违约金的情况如下:   一、根据情况,具体解答如下:  支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好<p><p> 请问试用期满但未与公司签定劳动合同,辞职后是否要交违约金.
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚刚过3个月的试用期,没有签任何劳动合同!<p><p>现我想辞职,能立刻走入吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
乙方没有违反合同内荣,甲方要辞退乙方
你好,如果有短信证据,可以申请劳动仲裁,对方为无故解除劳动合同,违反了法律的规定
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请辞职,一直不批准怎么办
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资不结算,合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
法律分析:可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在民法典中,公司如何赔偿员工解除劳动合同?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司订立的合同里说我需要服从公司工作地点的变更,这有效吗
这个需要看具体情况,公司工作地点变更是否合理,如果是合理的变更,你需要服从。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14秒前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
有人快手私信辱骂然后注销账号怎么办
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
如果有劳务说进厂需要交押金名额是真的吗?
3分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
老板拖欠员工工资不发怎么解决
4分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
10分钟前
彭霞律师
近期帮助 15849 人
关于关于保险
12分钟前
角红英律师
近期帮助 641 人
有个朋友第一审判十个月一直没收到通知书是什么情况
12分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
你好,我在美容养生馆办了大金额卡项,现在想退费,店员一直推脱不退
14分钟前
尚海丽律师
近期帮助 485 人
离婚男方不同意如何速离
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询