首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳务派遣公司强制员工签订协议解除劳动合同关系才发放工资是否合法?
更新时间:2019-03-03 19:40:23
问题描述:
劳务派遣公司
强制员工签订
协议解除劳动合同
关系才发放
工资
是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
216790
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
协商
解除劳动合同
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止
劳动合同
。《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法
合同
。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2019-03-03 19:32:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1543399
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》的规定对
劳务派遣
中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:
明确规定派遣
公司
签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第二,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;第四,双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;第五,双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理,费用如何分摊;第六,双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。
2019-03-03 19:35:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
330225
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
2019-03-03 19:37:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1974442
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 采用劳务派遣形式用工的行业主要是建筑业、制造业和电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业。
2019-03-03 19:40:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2303
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣合同怎么解除
民法典
756
劳务派遣合同好解除么
民法典
426
请问作为劳务派遣公司可以跟其解除劳动合同吗?
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同
民法典
302
请问劳务派遣单位可以解除与我的劳动合同关系吗?
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳务派遣单位可以解除与其的劳动合同关系吗?
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣员工公司终止劳动合同赔偿合理合法吗?
向劳动监察大队投诉.
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位强制解除劳动合同给派遣公司签合同对吗?
不对,违法解除劳动合同要支付双倍经济赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工单位强迫员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗?
协商不成,可以选择起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工单位强迫员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗?
面议律师详细咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
新余律师
同城律师:
分宜县律师
渝水区律师
律师解答动态
刚刚
金辉律师
近期帮助 6671 人
你好,快退休人员,公司被收购,收购后强制调岗,新岗位不合适,能否向公司索赔
31秒前
王秋荣律师
近期帮助 23222 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
32秒前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
1分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23222 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37484 人
你好,我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗?
10分钟前
祝文律师
近期帮助 295 人
你好,想问一下,上班期间食指划伤,去医院缝了9针,需要报工伤吗
17分钟前
谢振华律师
近期帮助 7886 人
高价卖假币算不算诈骗
33分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23222 人
给人打骨折了三根,伤情鉴定出来轻微伤都够不上?这样判合理吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询