相关人员已上报,不知企业未对社会人员签订劳动合同而签订的实习协议以及离职规定是否违规
更新时间:2019-03-04 07:06:40
问题描述:
您好,我于2012年本科毕业,已经参加工作五六年,于2017年12月19日新入职一家北京
企业在西安的分公司,入职后与未毕业的大学生一起签的实习协议,一式一份,公司有自己没有,期间于2018年3月15日口头提出离职,相关人员已上报,但公司规定
实习期离职需要签完离职单后日期推后15天,本人中途几次找经理未见人,故直到3月30日才领到离职单签完,因本人后期有事,故协商离职日期是否可以提前,协商未果,因此离职日期为2018年4月14日,公司规定离职单交了后不能请假和调休,不知企业未对社会人员签订
劳动合同而签订的实习协议以及离职规定是否违规
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