还可以办理提前退休吗年岭现在领了失业金以后到55岁我是特殊工种职工,能不能

更新时间:2019-03-04 09:09:24
问题描述:
清问,我是特殊工种职工,从是特殊工种已满10以上了,现在没有到退休年岭现在领了失业金以后到55岁能不能还可以办理提前退休吗年岭现在领了失业金以后到55岁能不能还可以办理提前退休吗?你好清问,我是特殊工种职工,从是特殊工种已满10以上了,现在没有到退休年岭现在领了失业金以后到55岁能不能还可以办理提前退休吗?谢谢
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1899465 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果没有达到退休年龄,可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
    2019-03-04 08:58:09
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助321940 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;
      从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批。
    2019-03-04 09:04:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1951619 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十五年的。

    (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

    (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    无论是 正常退休、特殊工种退休、病退、退职都可以在同意退休后按月开始领取退休金
    2019-03-04 09:06:40
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助809503 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019-03-04 09:09:24
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特殊工种8年,55周岁可以办理退休吗?
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
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企业跟职工办理特殊工种,到年龄不能退休吗?
领取流程企业职工退休: 1.市社会保险结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》 2.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休档案审核 3.
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请问我是氢原子焊工,己到55岁,能否办理特殊工种退休吗
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用
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特殊工种8年到55周岁能退休吗
应该区分工种,不同特殊工种退休年龄不同。但是缴纳保险年限应该为15年。
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
申请了公益性岗位,这期间去外面打工交个人商业保险影响公益性岗位的申请吗
你好,建议协商解决,协商不成搜集相关材料进行起诉
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我今天职工,经理说要下个月31号,但是已经超出一个月了,怎么解决
法律分析:去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准
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综合工时制,每天就排2小时的班合理吗
可以向劳动监察投诉维权!
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