从事核算工资的工作,没有加班费。问问她们拖欠工资,不给加班费,犯法么?
更新时间:2019-03-04 20:04:23
问题描述:
在一个纺织单位上班,从事核算工资的工作,上了半年了,几乎每天都加班,没有
加班费。到现在工资拖欠了快2个月了,最近我又找了分新工作。再找这份新工作前我已经口头说过辞职,没有提交
辞职报告。现在新工作让我去上班,我就去了。结果老单位一个人力资源科的人闹到我新单位,败坏我名声,说我违法
劳动法。我想问问她们拖欠工资,不给加班费,犯法么?最重要是核算工资的时候涉及虚假核算,因为是计件工作,多劳多得。为了不让工资差异太大,领导让我们把工资压到规定范围。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询