我和公司签了劳动合同,但是公司每个月发放上月的底薪和上上月的课时费提成。这规定合法吗
更新时间:2019-03-05 16:43:00
问题描述:
我和
公司签了
劳动合同,是家教公司。但是公司每个月发放上月的底薪和上上月的课时费提成。目前我想离职,可是公司声称,在
合同规定的时间——学期末(8.31-9.4)以外的时间离职,将不发放上上月和上月以及这月的课时费提成以及奖金,津贴,只发放底薪。而且要求离职后2到3个月才发,即使写了合同,这规定合法吗
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